De leeftijd waarvoor het minimum jeugdloon geldt wordt verlaagd. De minimum jeugdlonen zijn een percentage van het minimumloon voor volwassenen. Op dit moment zijn de percentages als volgt :

In 2017 en 2019 wordt de leeftijd verlaagd waarbij een jongere 100% van het volwassenenloon gaat verdienen. In 2017 wordt dit verlaagd naar 22 jaar en in 2019 wordt dit verlaagd naar 21 jaar.

In 2019 zal een jongere van 21 jaar 100% van het minimumloon verdienen in plaats van het huidige 72,5%

In 2017 zal dat nog gelden voor jongeren van 22 jaar. Wordt jij in 2017 22 jaar dan gaat jouw loon(als jouw werkgever het minimumloon betaald) 15% omhoog. Een werkgever is verplicht minimaal het minimum (jeugd)loon te betalen. Wanneer jij op dit moment al meer verdient dan het minimum jeugdloon, is jouw werkgever niet verplicht in 2017 jouw salaris met 15% te verhogen. Uitsluitend wanneer jouw salaris onder het nieuwe minimumloon terecht komt zal jouw salaris moeten stijgen.

Ook de percentages van jongeren t/m 20 jaar zullen gaan stijgen. Hoe hoog deze percentages zullen worden is op dit moment nog niet bekend. Voorlopig ziet het er als volgt uit:

minimum jeugloon 2017 2019